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蒸压加气混凝土屋面板企业促进人才合理流动

2018/7/5 11:12:52      点击:

      完善蒸压加气混凝土砌块人才流动机制,打破地域、所有制、身份等制度性障碍,促进人才合理流动;就要完善激励保障机制,推动工资收入分配制度改革,推动知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配,完善人才评选表彰制度,积极构建和谐劳动关系;就要完善各类人才创新创业扶持政策,改善基层人才工作、生活条件,拓展职业发展空间。

      不断提高政府人才工作综合管理水平。坚持党管人才原则,加强与党委组织部门的配合,围绕国家创新驱动发展战略和经济结构优化升级,充分发挥人力资源社会保障部门作为政府人才工作综合管理部门的职能作用。党委组织部门肩负人才工作牵头抓总的职责,要在当好参谋、创新实践、整合资源、示范引领用功着力,坚持牵头不包办,抓总不包揽,统筹不代替,积极支持和配合其他部门在职责范围内开展工作。蒸压加气混凝土屋面板人力资源社会保障部门是企业人才管理的重要职能部门,重点要在制定人才政策法规、构建人才服务体系、培育和发展人才资源市场等方面积极发挥作用。

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